A Nemzetközi Szakmai Gyakorlatcsere Program megszervezésének elsõdleges célja, hogy lehetõséget biztosítson a résztvevõ vállalatok és diákok közötti tapasztalatcserére, tudásuk és képességeik átadására, valamint a közös munka során elõsegítse a nemzetközi megértést és együttmõködést. 

A Nemzetközi Szakmai Gyakorlatcsere Program összekötõ kapocsként mûködik, melynek segítségével képzett végzõs illetve utolsó éves hallgatót juttatunk el a megfelelõ munkaadóhoz. 

- A résztvevõ vállalat határozza meg az általa fogadott diák képzettségi fokát. 
- A Nemzetközi Szakmai Gyakorlatcsere Program alkalmanként 4000 diákból 
  választja ki az Ön igényeinek legjobban megfelelõ munkatársat. 
- A csere minõségét emelendõ, a kiválasztás után mindkét fél megtekinti a partner 
  anyagát. Ezáltal elkerülhetõ, hogy a vállalat úgymond zsákbamacskát vegyen. 
- Az AIESEC felelõs az érkezõ gyakornok hivatalos iratainak intézéséért (pl. 
  munkavállalási engedély), valamint a diák ittartózkodása alatt vállalja szabadidõs 
  programok szervezését, a kulturális megismerés jegyében. 

Néhány címszó, amiben az AIESEC Nemzetközi Szakmai Gyakorlatcsere Programja különbözik a többi hasonló programtól: 

Magasan képzett hallgatók 
  A résztvevõk 75 %-a Bachelor fokozattal, 20 % pedig Masters fokozattal 
  rendelkezik gazdasági tanulmányokban. 

 Rugalmasság 
  A diák 6 - 78 héten át áll rendelkezésére, így idõszakos munkát is végezhet. 

 Többnyelvûség 
  Minden diák egy vagy több (Ön által meghatározott) nyelven beszél. 
  Nyelvtudásának szintjét egy független bizottság határozza meg, általában 
  anyaintézményének nyelvi tanszéke. 

 Magyar diákok segítése 
  Az állás felajánlásával a cég lehetõvé teszi egy magyar diák külföldi gyakorlatát. 

 Hasznos befektetés 
  Rengeteg naprakész információt kaphat a világ bármely pontjáról nagyon olcsón. 
  A gyakornok bére adómentes, az egyszeri részvételi költség 3.000.-Ft, majd a 
  csere létrejötte után még 5.000.- Ft gyakornokonként. 

 Tapasztalat 
  Az AIESEC közel 50 éves tapasztalattal a birtokában olyan partnereket tudhat 
  maga mellett, mint például a Miniszterelnöki Hivatal, a Hewlett Packard, a 
  Unilever, a Procter & Gamble, az IBM, és még sok más tekintélyes cég. 

Miután felvette a kapcsolatot az AIESEC egyik helyi bizottságával, Ön meghatározza a gyakornokkal szemben támasztott igényeit: 

- Azon ország vagy régió kiválasztása, amelybõl gyakornokot kíván fogadni. 
- Nyelvi kiívánalmak megjelölése. 
- A szakterület kiválasztása. 
- Tanulmányi háttér meghatározása. 
- Állásleírás. 

 Az AIESEC Helyi Bizottságának képviselõjével egy jelentkezési lapot tölt ki, amelyben rögzíti igényeit, szerzõdést köt, valamint befizeti az egyszeri, úgynevezett adminisztrációs díjat. 
Jelenleg az adminisztrációs díj 3.000.- Ft, majd a csere létrejötte után 5.000.- Ft, a diák hivatalos okmányai beszerzésének költségére, valamint az egyéb ügyintézések fedezésére. 
A gyakornok havi nettó minimálbére 37.000.- forint, mely a magyarországi megélhetését hivatott biztosítani. 

1. Specialista 

A diák egy teljes projektben vagy egy projekt részfeladatának végrehajtásában vesz részt. Teljes felelõsséggel tartozik a rá bízott feladatokért. Önálló munkát végez, s munkájáról beszámolással tartozik a projekttel foglalkozó vállalati dolgozónak. 

Szükség van a diák kezdeményezõkészségére. A vállalat joggal várja el tõle , hogy jelentõsen hozzájáruljon a cég részlegeinek munkájához, és a gyakorlat végén munkájáról beszámolót készítsen. 
A diák általános és speciális tanulmányi és szakmai háttérrel rendelkezik. A speciális munkák tökéletes elvégzése érdekében a legalább negyedéves diákot közép-, illetve hosszútávon hatékony foglalkoztatni. 

 2. Piackutató 

Az elvégzendõ munka piackutatás a vállalat országában vagy bármely másik országban. A munka stabil tanulmányi vagy szakmai tudást, tapasztalatot igényel a piackutatás és/vagy piacelemzés területén. A gyakornok egy bevezetõ kurzus után teljes felelõsséggel tartozik a projekt illetve a kapott részfeladat teljesítéséért. 

A munka a diáktól önálló problémamegoldást igényel és lehetõséget ad számára saját elgondolásai megvalósítására. 
A diák legalább 3 éves tanulmányi háttérrel kell, hogy rendelkezzen, a gyakorlat rövid, közép és hosszú távra egyaránt szólhat. 

 3. Management gyakornok 

A diák a vállalat központi képzési programjában vesz részt. Több osztályon dolgozik és tiszta képet kap a vállalat teljes tevékenységérõl. Megosztott felelõsség terheli, s igényt tarthat tanulását és tapasztalatszerzését szolgáló helységre. 

A gyakorlathoz általános és speciális tudással egyaránt kell rendelkeznie. A vállalat a diák 3 éves tanulmányi hátterére alapozva elvárhatja, hogy a diák hasznosan és innovatív módon járuljon hozzá a cég mûködéséhez. A gyakorlat idõtartama rövid- és középtávú is lehet, és közepes felelõsségi szinttel jár. 

4. Kisegítõ gyakornok (asszisztens) 

A diák egy adott részleg mindennapi munkájában vesz részt. Gyakorlati tapasztalatokat szerez általános üzleti területeken, majd a gyakorlat elõrehaladtával specifikusabb területekre is betekintést nyer. 

Ezen gyakorlattípushoz ajánlott idõtartam rövid táv, a felelõsségi szint pedig közepes, vagy alacsony. 

Amennyiben programunk felkeltette érdeklõdését, engedje meg, hogy egy rövid, személyes találkozó keretében részletesebben is megismertethessem Önnel a Nemzetközi Szakmai Gyakorlatcsere Programot, valamint az AIESEC további tevékenységét.