T3: az újjászervezés hatékony OD megoldás a tézist a vezető BPR módszertanok és alkalmazások benchmarking analízisének eredményei igazolták
Az OD módszertannal szembeni elvárások:
eredmény-orientáltság (kritériumrendszer egyértelmű specifikálásával), amely elérhető
- a cél- és vízió meghatározás hangsúlyozásával
- a jelen megoldások felülvizsgálatával, diagnózissal
- folyamatszemlélet, értékfolyamatokra történő fókuszálással
- a korszerű technológiák és az IT lehetőségeinek kihasználásával
- a humán tényező kiemelt kezelése, a kreativitás, a célok támogatásának az ösztönzése
költségkímélő, rövid átfutási idejű megoldás, egyértelmű feladatok specifikálásával